第九条

菲斯克承诺
解决性
不当行为

澳门皇冠赌场平台致力于鼓励和维持一个没有歧视的学习和工作社区, 骚扰, 以及相关的不当行为. 菲斯克还致力于建立一个尊重和重视所有成员的包容性社区, 包括(但不限于)本科生, 研究生和专业学生, 教师, 和工作人员. 这个政策(这个)政策"或者这个"第九条政策)，旨在促进菲斯克致力于提供一个安全的学习和工作环境，促进平等, 礼貌和尊重所有人.  它也旨在符合第九条的要求. 如果你觉得自己受到了不当性行为或歧视, 你应该尽快寻求帮助. 报告一起性行为不端的澳门皇冠赌场平台，或联络 咨询中心 和/或 校园安全.

 

报告第九条澳门皇冠赌场平台

不当性行为政策

菲斯克有禁止不当性行为的全面政策. 这项政策适用于学生, 教师, 工作人员, 承包商和访客与学生的互动. 个人不需要确定一个澳门皇冠赌场平台是否构成不当性行为就可以举报.
第九条政策
“不当性行为”包括所有形式的性行为或基于性别的不当行为, 骚扰, 性暴力, 性剥削, /家庭/约会暴力的关系, 和被人跟踪.  包括强奸在内的一些行为都包含在不当性行为的定义之内, 性电池, 性虐待, 以及性胁迫.  在澳门皇冠赌场平台，所有的性行为都是严格禁止的. 
  1. 同意肯定的决定是在知情的情况下做出的吗, 自由, 并由所有参与者共同参与一项活动. 双方明确的行动和/或言语代表双方的同意. 不能仅仅从沉默、被动或缺乏积极抵抗来推断同意.  未经双方同意的性行为和/或接触是被禁止的行为.

在下列情况下，并不表示同意:

(i)当事一方不是自愿从事某一活动或受到胁迫, 比如通过使用武力, 肉体或精神伤害的威胁, 过度的压力, 隔离, 或监禁;

(ii)当某人丧失行为能力时(定义见下文);

(iii)当一个人在睡觉时 , unconscious or otherwise unable to communicate an unwillingness to engage in an activity; or

(四)一个人由于患有精神疾病或精神缺陷而无法作出或理解决定，使其无法评价活动的性质;

目前或以前的约会或性关系不足以构成同意, 同意一种形式的性活动并不意味着同意其他形式的性活动.

可随时撤回同意. 一旦戒断，性行为必须停止.

一个通情达理的人的观点将是确定答辩人是否知道的基础, 或者理应知道, 投诉人是否能够自由地给予同意，以及是否给予同意.

请注意，根据本政策, 醉酒或丧失行为能力不能减少获得同意的责任，也不能成为被禁止行为的借口

菲斯克鼓励大学社区的所有成员向:米奇·韦斯特报告违反此政策的行为, 第九条协调员. 涉及不当性行为的报告可以在任何时候提出. 涉及不当性行为的报告可以保密地提交给那些在田纳西州法律下享有通信特权的专业人员，以及Fisk根据第九条指定为保密记者的人员. 这些人是:医疗服务提供者、治疗师和神职人员. 学生们应该意识到, 除了这些机密资源, 所有意识到可能属于本政策范围的行为的员工都应通知第九条协调员，并告知有关各方的姓名和报告的细节. 正在担任同伴咨询角色的学生(如住宿助理)也应与学生行为办公室分享这些报告.

作为第一要务, 菲斯克鼓励所有个人向澳门皇冠赌场平台校园安全部门和/或纳什维尔大都会警察局报告可能涉及犯罪行为的禁止行为, 针对发生在校外的澳门皇冠赌场平台, 给当地相应的执法机构. 这可能包括性暴力, 暴力的关系, 跟踪, 还有可能构成仇恨犯罪的行为. 涉及未成年人的不当性行为, 菲斯克社区的成员被要求向纳什维尔大都会警察局报告情况. 可以拨打615-862-8600(非紧急情况)与纳什维尔大都会警察局联系，或者在紧急情况下拨打911.

 Student 咨询中心 615-329-6055; National Sexual Assault Hotline 800-656-HOPE: Sexual Assault Center of Middle Tennessee 866-811-7473;  Clergy/Religious Life at Fisk 615-329-8582; Employee Assistance Program 1-800-386-7055

我们项目的目标是通过培训参与者以安全和创造性的方式进行干预，减少校园性暴力和关系暴力的发生率, 而不是站在一旁做被动的旁观者.

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